Qualitätspolitik

Das Unternehmen IPS – Industrial Piping Service GmbH & Co. KG ist als technischer Großhändler tätig und beliefert im kompletten Leistungsspektrum der Rohrleitungs-, Verbindungs- und Befestigungstechnik sowie im Bereich PSA - Arbeitsschutz mit nationalen und internationalen Partnern Kunden aus der Chemie und Petrochemie, dem Anlagen-, Apparate- und Rohrleitungsbau sowie aus dem regionalen Handwerk.

Oberstes Ziel aller unserer Aktivitäten ist die Zufriedenheit unserer Kunden, denen wir

ein kompetenter und fairer Partner sein wollen, um so langfristige und partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen aufzubauen, zu erweitern und zu leben.

Einen wesentlichen Baustein zur Erreichung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit bildet dabei unser ganzheitliches Produktportfolio, welches unseren Kunden u.a. ermöglicht ihren Verwaltungs- und Abwicklungsaufwand zu verringern, um sich somit auf ihre Kernkompetenzen zu fokussieren, gemäß unserem Motto: „Keeping things simple“  !

Das Produktportfolio von IPS reicht von der Verbindungs-, Befestigungs-, Dichtungs- und Rohrleitungstechnik, über Arbeitsschutz, Werkzeug, Betriebsmittel und Gewindefittings bis hin zu Armaturen, Schneid- und Klemmringverschraubungen sowie Sonderteilen. Darüber hinaus werden auch Produkte durch die eigene Stanzerei und Sattlerei sowie Näherei und Stickerei hergestellt, veredelt und vertrieben.

Die Geschäftsbeziehungen zu unseren Lieferanten basieren auf dem Einkauf sämtlicher Produkte soweit als möglich im europäischen Raum. Auch hier ist es oberste Prämisse des Unternehmens IPS – Industrial Piping Service GmbH langfristige Partnerschaften mit unseren Lieferanten auf- und auszubauen und diese nach dem Motto „Leben und Leben lassen“ nachhaltig zu fördern.

Die Philosophie des Unternehmens IPS – Industrial Piping Service GmbH & Co. KG besteht darin, die Region rund um Burghausen und das angrenzende südostbayerische Chemiedreieck zu unterstützen, um gemeinsam mit ansässigen und überregionalen Partnern die wirtschaftlichen Schwankungen besser meistern zu können, und somit das Potential der Region zu stärken bzw. durch Innovationen verbessern zu können. Nach dem Motto „ lokal handeln, global denken“ wird diese Philosophie konsequent verfolgt.

Das Thema Nachhaltigkeit spielt seit Jahren eine zentrale Rolle in der Firmenpolitik und wird konsequent, da wo es möglich ist, auch umgesetzt. Sei es die Beschaffung sämtlicher Produkte im europäischen Raum oder die Logistik durch ökologische oder wiederverwertbare Verpackungen. Recycling bzw. Öko-Materialien ist auch das neue Schlagwort im Bereich des textilen Arbeitsschutzes.

Exemplarisch für unsere stark ausgeprägten Nachhaltigkeitsgedanken und -bemühungen steht die ( Auditierung und Re-Auditierung der Ecovadis TfS-Initiative der chemischen Industrie 2017 / 2020 ) Erlangung des TfS-Zertifikates, welches unsere Nachhaltigkeitsleistung bestätigt und bekräftigt.

Unsere Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource für das Unternehmen. Dafür entwickeln wir die Kompetenzen und das Know-How aller Mitarbeiter(-innen) durch Schulungen gezielt weiter. Neben regelmäßigen Weiterbildungen wird auch auf eine angenehme Gestaltung der Arbeitsplätze, die fortlaufende Verbesserung des Arbeitsumfelds sowie die vorsorglichen sozialen Leistungen für die Mitarbeiter(-innen) großen Wert gelegt, um somit das Engagement und die Kreativität weiter zu steigern getreu dem Motto „geben und nehmen“.

Die Aufgabe der Führungskräfte ist es, die Qualitätsziele vorzugeben und umzusetzen. Durch vorbildliches Verhalten, offene Kommunikation und die Einbeziehung aller Mitarbeiter(-innen) in Entscheidungsprozesse sollen die Eigenverantwortung und das Qualitätsbewusstsein jedes Einzelnen weiter gefördert und verinnerlicht werden.

Die Geschäftsleitung stellt sicher, dass das Qualitätsmanagementsystem seine beabsichtigten Resultate erzielen kann. Unerwünschte Auswirkungen werden möglichst verhindert oder zumindest auf ein Minimum reduziert. Fehler im System werden systematisch nach Ursachen untersucht mit dem Ziel, eine fortlaufende Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems zu erzielen.

Die oberste Leitung gewährleistet zudem, dass alle rechtlichen und sonstigen Forderungen, zu denen sich das Unternehmen verpflichtet, erfüllt werden und der „Code of conduct“ eingehalten wird..

Daneben verpflichtet sich die Geschäftsleitung, Maßnahmen zum Umgang mit Chancen und Risiken zielgerichtet zu planen. Sie initiiert die erforderlichen Aktivitäten zur Integration in das Managementsystem und achtet auf deren Umsetzung. Die Planung schließt die Art und Weise der Bewertung der Wirksamkeit dieser Maßnahmen ein.